工廠工傷誘導治療的流程是什么

如果發(fā)生工傷，首先是搶救治療，以確保生命。然后是識別工傷并確定其是否屬于工傷的范圍。然后確定殘疾水平，作為計劃和支付治療費用的基礎(chǔ)。企業(yè)員工工傷救治流程如下：

I.意外傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷員工第一時間送往指定的社保醫(yī)院救治。如果傷勢嚴重，可以先將他們送往最近的醫(yī)院進行搶救。單位主管應提交一份詳細說明事故過程的報告，包括時間、地點、人員、物品等，并將其發(fā)送給人事單位保留

III。人事單位應向社會保障部門提交工傷鑒定書面申請，并提供相關(guān)資料，并按照規(guī)定申請醫(yī)療補貼。工傷認定申請的相關(guān)資料如下，需在單位負責人和受傷員工的配合下提供，工傷認定申請表（由社會保障局獲得）

2。工傷員工身份證復印件

3。工傷員工初次診療記錄原件及復印件（可為疾病診斷書或門診病歷）

4工傷員工勞動關(guān)系證明原件及復印件（可為勞動合同或入職檔案）及員工考勤記錄受傷月份（如果受傷時間在每月的第一天，則應提供上個月的出勤記錄）

1。勞動能力鑒定申請表。（從社會保障局收集）

3。指定醫(yī)院出具的診斷證明、診療病歷和出院總結(jié)的原件和復印件

4。相關(guān)檢查報告的原件和副本

1 5和4R損傷的彩色照片（紅色背景，可以反映我的面部和受傷部位）

6。傷者有效身份證原件及復印件備注：上述材料準備好后，到社保局領(lǐng)取二樓號碼，發(fā)出紅色通知，然后到一樓進行勞動能力鑒定

VI。勞動能力鑒定結(jié)論應在七個工作日內(nèi)（節(jié)假日除外）送達社會保障局。獲取評估結(jié)論的程序

1。單位經(jīng)辦人收到評估結(jié)論時，請攜帶評估結(jié)論接收回執(zhí)、單位公章復印件、工作許可證復印件（原件備查）或單位證明

2。如被評估人收到評估結(jié)論，請攜帶評估結(jié)論回執(zhí)及身份證復印件（原件備查）

VII。工傷待遇申請（工傷醫(yī)療與工傷賠償待遇同時辦理）

（一）工傷醫(yī)療待遇申請

1。工傷鑒定書一份

2。受傷工人身份證復印件一份（正面和背面），一張1英寸免冠彩色照片。指定醫(yī)院的醫(yī)療費用單據(jù)、相應的費用明細表和門診處方（注：清單金額與單據(jù)金額一致）

7。為獲得相關(guān)福利而提交的其他數(shù)據(jù)（II）工傷補償福利申請（只有在評估等級時才需要準備以下材料）

1。工傷鑒定書一份

2。受傷員工身份證復印件一份（正面和背面）

3。一張一英寸免冠彩色照片和一張4R英寸殘疾彩色照片。受傷員工的銀行賬戶信息