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寧波
用人單位發(fā)生變更時(shí)如何履行勞動(dòng)合同？
《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。這一規(guī)定明確了用人單位的部分事項(xiàng)變更時(shí)勞動(dòng)合同的效力。用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，由于客觀情況的變化，用人單位的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)也可能發(fā)生變更。如何認(rèn)定這些變更，這些變更對(duì)勞動(dòng)合同的效力產(chǎn)生不產(chǎn)生影響，勞動(dòng)合同能不能繼續(xù)正常履行，都是勞動(dòng)合同制度推行過(guò)程中一直存在的問(wèn)題。勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人也各自按照自己的利益需求去解釋這種情形，往往各執(zhí)一詞，互相爭(zhēng)執(zhí)。《勞動(dòng)合同法》的這一規(guī)定，明確規(guī)定了上述部分事項(xiàng)的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，即不影響勞動(dòng)合同的效力。也就是說(shuō)，當(dāng)用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)時(shí)，勞動(dòng)合同該怎么履行就怎么履行，用人單位和勞動(dòng)者各自的權(quán)利義務(wù)并沒(méi)有改變，即使發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，在仲裁和訴訟時(shí)仍然按照部分事項(xiàng)變更前的勞動(dòng)合同為依據(jù)進(jìn)行仲裁和判決。
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李鵬，聯(lián)系電話13867400852（微信同號(hào)）浙江五民律師事務(wù)所合伙人律師，從事法律行業(yè)多年，法律理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。迄今代理的案件深受廣大當(dāng)事人的認(rèn)可，在公司法律顧問(wèn)，股份改制，股權(quán)糾紛，婚姻繼承，合同糾紛，土地房產(chǎn)，刑事辯護(hù)等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執(zhí)業(yè)以來(lái)，一直秉承“受人之托，忠人之事”的服務(wù)理念，專注于做好每一個(gè)案件，盡最大限度維護(hù)每一個(gè)委托人的合法權(quán)益，贏得當(dāng)事人的廣泛好評(píng)。? ????專業(yè)處理：公司糾紛，合同糾紛，債權(quán)債務(wù)，婚姻繼承，土地房產(chǎn)，民事侵權(quán)，刑事辯護(hù)，企業(yè)法律顧問(wèn)，IPO，“新三板”等訴訟及非訴業(yè)務(wù)
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