在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同中崗位是否需要明確
勞動合同中崗位是否需要明確
勞動合同上必須載明具體的崗位;
除了崗位，還應(yīng)該約定明確的勞動合同期限、薪資待遇、簽訂雙方的基本信息等，這些都是必備條款。
《勞動合同法》第十七條 勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
除了崗位，還應(yīng)該約定明確的勞動合同期限、薪資待遇、簽訂雙方的基本信息等，這些都是必備條款。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
在有關(guān)問題的處理上的需要自己在相關(guān)的合同中詳細的提出來，這樣自己的權(quán)益維護就會有著積極的基礎(chǔ)，但是問題的處理需要自己的結(jié)合實際情況進行有效的分析，進而確保自己的利益不會遭受的法律形式上的侵害，但是具體的操作還是需要進行一定的咨詢。
解除勞動合同證明書怎么寫
簽訂勞動合同必須交保險嗎？
終止解除勞動合同證明書怎么寫？范本是怎樣的？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司注冊資金可以更改嗎
2021-02-022020年新土地管理法中區(qū)片綜合地價是指什么
2021-02-23老人住院女兒該掏錢嗎
2020-12-19隱名股東確認后能否解散公司
2021-01-07女子穿拖鞋駕車致死亡獲刑6年,被判刑后是否可免除民事賠償
2021-02-24獨資有限公司是否可以股權(quán)贈與
2020-12-05父母包辦婚姻不想辦婚禮合法嗎
2021-03-21撤銷強制執(zhí)行兩個月了怎么還沒消除
2021-03-19如何鑒定交通事故車損
2021-01-04訴訟離婚需要什么條件
2021-01-04怎么公示規(guī)章制度才利于舉證
2021-03-20對用人單位延長勞動者工作時間的規(guī)定
2020-12-12合同到期限勞動者還能不能否獲得補償呢
2021-02-20單位與個人簽訂勞務(wù)合同需注意什么
2021-03-15董某患重大疾病,投保后保險條款不予理賠引爭議如何處理
2020-11-23保險合同無責(zé)不賠屬霸王條款
2021-03-05獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07交通肇事致死逃逸保險賠償嗎
2021-02-16保險司法鑒定可以自已做嗎
2021-01-22分紅保險待遇有什么
2021-01-15