辦理入職手續(xù)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)肯定就是公司已經(jīng)決定聘用當(dāng)事人了，對(duì)入職跟上班的這些事情都特別惴惴不安的大多數(shù)都是第一次參加工作的新手?？赡墚?dāng)事人在接到公司通知要求去辦理入職手續(xù)后，考慮的一個(gè)問(wèn)題就是在我國(guó)辦理了入職就是上班嗎?下面大家就跟隨小編的腳步一起來(lái)了解一下吧。

一、在我國(guó)辦理了入職就是上班嗎?

根據(jù)公司具體安排而定。

1、組織新員工培訓(xùn)。

2、相應(yīng)職能專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

3、不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門(mén)職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。

4、一般辦理入職之后就可以開(kāi)始進(jìn)入試用期了。

二、辦理入職手續(xù)所需材料

1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類(lèi)資質(zhì)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)

3、學(xué)信網(wǎng)打印出來(lái)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書(shū)1份(允許招收大專(zhuān)以下學(xué)歷的不需要)

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)

5、一寸彩色照片3張

6、社保卡、住房公積金卡復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件)

7、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個(gè)月以?xún)?nèi)有效的健康證明)

8、面試評(píng)價(jià)表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份)

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書(shū)1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競(jìng)業(yè)避止協(xié)議)

11、員工簽名的勞動(dòng)合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

三、轉(zhuǎn)正評(píng)估

1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。

2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門(mén)和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。

4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí)，由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。

可見(jiàn)，辦理了入職也并不一定就會(huì)上班的，辦理了入職以后的上班時(shí)間具體要根據(jù)公司的安排。有些公司可能就是會(huì)要求員工提前辦理入職，然后可能過(guò)一個(gè)禮拜左右，會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)的具體安排要求正式報(bào)道上班。不過(guò)就算是上班了，自己每天正常的到公司上班，跟公司的那些老員工上班的概念也不一樣，新員工上班有一段的試用期。

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