在發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人如果想通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意什么問(wèn)題呢?如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人就要著手收集相關(guān)的證據(jù)。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁案件要提供哪些證據(jù)?這關(guān)系到勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁的過(guò)程中能否占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位并最終勝訴的問(wèn)題。本文將針對(duì)這些問(wèn)題一一為您進(jìn)行介紹。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意什么?

1、不要超過(guò)時(shí)效

當(dāng)雙方因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自“知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起”在六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。勞動(dòng)者在與原單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要注意自己的權(quán)益是否受損，諸如工資、加班費(fèi)的支付和社保費(fèi)的繳納是否有漏繳現(xiàn)象。如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，就應(yīng)及時(shí)通過(guò)有效途徑解決，一旦超過(guò)時(shí)效，就無(wú)法使自己的主張得到支持。

2、不要口說(shuō)無(wú)憑

廣大勞動(dòng)者平時(shí)要增強(qiáng)證據(jù)意識(shí)，盡可能保留自己在單位期間的有關(guān)證據(jù)，比如：工資條、工資單等等。一旦勞動(dòng)權(quán)益受到損害，這些證據(jù)都能助你一臂之力。

3、不要告錯(cuò)地方

屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍是：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。

二、勞動(dòng)仲裁案件要提供哪些證據(jù)?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)，是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中，能夠依法證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有下列幾種：

1、書(shū)證是指用文字、符號(hào)、圖表等形式表達(dá)一定的思想或行為，其內(nèi)容能證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的物品。如勞動(dòng)合同文本、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、工資單(工資折)、考勤表、押金收據(jù)、戶籍證明、醫(yī)療憑據(jù)等。

2、物證是指以其外部特征、存在場(chǎng)所和物質(zhì)屬性證明爭(zhēng)議案件事實(shí)的實(shí)物和痕跡。物證包括實(shí)物(與爭(zhēng)議案件事實(shí)有聯(lián)系的客觀實(shí)在物)和痕跡(物體相互作用所產(chǎn)生的印痕和物體運(yùn)動(dòng)時(shí)所產(chǎn)生的軌跡)兩類。如勞動(dòng)場(chǎng)所、不符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)(防護(hù))工具等。

3、視聽(tīng)資料是指運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計(jì)算機(jī)所貯存的資料及其他科技設(shè)備所提供的資料來(lái)證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的證據(jù)。如現(xiàn)場(chǎng)照片、談話錄音、勞動(dòng)場(chǎng)所的監(jiān)控錄像、手機(jī)短信、電子郵件等。

4、證人證言是證人就其所感知的爭(zhēng)議案件情況向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的陳述。如其他在場(chǎng)勞動(dòng)者的證言。

5、當(dāng)事人的陳述是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人就自己所悉知、理解和記憶的與爭(zhēng)議案件有關(guān)的事實(shí)情況，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的陳述。包括當(dāng)事人“對(duì)案件事實(shí)的陳述”和“對(duì)訴訟請(qǐng)求的陳述”。主要體現(xiàn)在申訴書(shū)、答辯書(shū)、庭審筆錄、委托代理人的代理詞中。

6、鑒定結(jié)論是鑒定人依據(jù)科學(xué)知識(shí)對(duì)案件中的有關(guān)專門(mén)性的爭(zhēng)議問(wèn)題所作的分析、鑒別和判斷。如工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、公證文書(shū)、勞動(dòng)者(涉嫌)違法犯罪的結(jié)論、審計(jì)評(píng)估報(bào)告、醫(yī)療診斷等。

7、勘驗(yàn)筆錄是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為了查明案件的事實(shí)，指派勘驗(yàn)人員對(duì)與爭(zhēng)議案件有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)、物品或物體進(jìn)行查驗(yàn)、拍照、測(cè)量，并將查驗(yàn)的情況與結(jié)果制成的筆錄。如勘驗(yàn)勞動(dòng)場(chǎng)所制成的筆錄。(勘驗(yàn)筆錄不屬于當(dāng)事人提供的證據(jù))

希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問(wèn)題。根據(jù)上述的內(nèi)容中我們知道，在勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中，最忌諱“空口無(wú)憑”，因此，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)要注重對(duì)勞動(dòng)證據(jù)的收集。上述內(nèi)容有為您介紹“勞動(dòng)仲裁案件要收集哪些證據(jù)”的問(wèn)題，但理論與實(shí)際操作還是有操作的，因此，您在收集證據(jù)的時(shí)候最好是能夠咨詢一下實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的專家律師，以避免不必要的麻煩。

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