我們在生活中經(jīng)常遇到的事情就是關(guān)于勞動糾紛的事情，每一個職工在入職的時候都會簽訂勞動合同，因為勞動合同就是在保障工作者的合法權(quán)益不受侵犯，但是還是會出現(xiàn)很多問題侵害勞動者的利益就需要申請仲裁，那勞動爭議仲裁裁決書撤銷條件是什么?下面就詳細介紹。

一、勞動爭議仲裁裁決書撤銷條件是什么?

第五十八條　當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)沒有仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。

人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應(yīng)當裁定撤銷。

二、撤銷程序

第五十九條　當事人申請撤銷裁決的，應(yīng)當自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。

第六十條　人民法院應(yīng)當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。

第六十一條　人民法院受理撤銷裁決的申請后，認為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當裁定恢復(fù)撤銷程序。

撤銷后果：

第六十四條　一方當事人申請執(zhí)行裁決，另一方當事人申請撤銷裁決的，人民法院應(yīng)當裁定中止執(zhí)行。

人民法院裁定撤銷裁決的，應(yīng)當裁定終結(jié)執(zhí)行。撤銷裁決的申請被裁定駁回的，人民法院應(yīng)當裁定恢復(fù)執(zhí)行。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第48、49條之規(guī)定，

如勞動者不服仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;

如用人單位不服裁決，

可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

申請人民法院不予執(zhí)行仲裁裁決，向人民法院起訴要求確認仲裁協(xié)議的效力，

勞動仲裁就是一個保護勞動者的程序，但是并不是任何時候都可以進行通過仲裁的手段來進行處理，申請勞動仲裁需要符合條件，同時仲裁也可以取消，但是同樣也需要符合程序條件，這樣就可以保障勞動者的利益。

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