?我們都知道只要是在單位和企業(yè)工作的范圍時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)了意外都是屬于工傷，老板就會(huì)為此給出相應(yīng)的賠償，但有些老板為了逃避責(zé)任不愿意支付這筆錢，這就讓勞動(dòng)者不服，那我們就來了解一下工傷認(rèn)定上訴案6個(gè)了不出結(jié)果怎么辦、那還要等多久？下面就來聽聽小編的看法。

一、工傷認(rèn)定上訴案6個(gè)了不出結(jié)果怎么辦、那還要等多久？

對(duì)方應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，全國統(tǒng)一?！　?/p>

勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是具體的行政行為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟?！　?/p>

用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)經(jīng)過行政復(fù)議已經(jīng)發(fā)生法律效力的復(fù)議決定不服，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

二、工亡賠償是按工傷認(rèn)定的時(shí)間還是工傷認(rèn)定生效的時(shí)間?

工亡保險(xiǎn)待遇既不是按申請(qǐng)工傷認(rèn)定，又不是按工傷認(rèn)定的時(shí)間適用基數(shù)賠償，按工傷職工死亡時(shí)間確定標(biāo)準(zhǔn)賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡工傷職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》：

(一)、一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工死亡時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)支付6個(gè)月;

(二)、工亡補(bǔ)助金，按工傷職工死亡時(shí)上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入支付20倍;

(三)、供養(yǎng)親屬撫恤金以本人工資為基數(shù)，每人為30%，配偶40%，不超過工亡職工生前本人工資。本人工資是指遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，供養(yǎng)親屬資格按工亡職工死亡時(shí)條件核定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》勞社部函〔2004〕256號(hào) 八、職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

現(xiàn)在我們一定對(duì)工傷認(rèn)定上訴案6個(gè)了不出結(jié)果怎么辦、那還要等多久？有了一定的認(rèn)識(shí)了，上面也明確的表明了工作認(rèn)定書送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)申請(qǐng)復(fù)議，所以我們一定要在進(jìn)入公司之前就要簽訂勞動(dòng)合同，如果出了事就可以按照合同上面的條款來進(jìn)行賠償，我正規(guī)的法律程序要回我們應(yīng)得的部分。

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

最新工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久