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寧波
在用人單位什么是老工傷人員
一、在用人單位什么是老工傷人員?
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統(tǒng)稱為“老工傷”.老工傷人員大體可分為四類：
第一類是正在進行或已經(jīng)列入改革改制計劃的國有企業(yè)工傷人員和供養(yǎng)親屬;
第二類是已完成改革改制國有企業(yè)中辦理了退休或退養(yǎng)的工傷人員和供養(yǎng)親屬;
第三類是用人單位已參加工傷保險社會統(tǒng)籌，且在參加工傷保險社會統(tǒng)籌前已確認為工傷的人員和供養(yǎng)親屬;
第四類是已參加工傷保險社會統(tǒng)籌的事業(yè)單位已確認為工傷的人員(供養(yǎng)親屬除外)。
二、最新工傷認定標準是什么?
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的情形
依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
因為勞動關(guān)系方面的法律制度，包括國家的社保制度，也都一直在隨著時間的推移不斷的進行著調(diào)整和完善，所以老工傷的人員構(gòu)造實際上是非常復(fù)雜的。像是有部分改革改制當中的國企工傷人員，就屬于老工傷人員，理論上老工傷人員也應(yīng)該享受到工傷待遇。
工傷保險費計算是怎樣的？
工傷復(fù)發(fā)認定需要提交哪些材料？
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簡介:
王任，現(xiàn)為江蘇念黎律師事務(wù)所專職律師。具有深厚的法學(xué)理論素養(yǎng)，通曉現(xiàn)行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來，辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在勞動爭議、工傷賠償、刑事辯護、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領(lǐng)域積累了豐富的辦案經(jīng)驗?，F(xiàn)主要辦理勞動爭議案件及刑事案件。對待承辦的每一起案件，始終保持著精益求精、力求完美的工作作風，堅持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以事實為依據(jù)、以法律為準繩這一原則，最大限度地維護當事人的合法權(quán)益、捍衛(wèi)當事人的尊嚴。
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