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寧波
工人干活傷到筋能算工傷嗎？
一、工人傷到筋能算工傷嗎？
可以申請工傷鑒定，但如果僅僅是手部肌腱拉傷，沒有斷裂以及傷到骨頭的話，很難達到傷殘等級，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。工作時間工作地點工作原因受傷的，能報工傷。是否能評上傷殘等級，看康復(fù)情況。對于工傷糾紛的處理，需要先申請工傷認定為宜，一般經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
二、工傷停職留薪期限是多久？
工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，或者用人單位與工傷職工就停工留薪期有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
三、申請工傷認定需要什么材料？
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；
3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
綜上所述，工人受傷如果是傷到筋骨，可以嘗試申請工傷認定，如果被評上工傷等級，則企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償，在工傷期間，工資待遇照發(fā)。如果只是扭傷情況不嚴(yán)重，往往不能評上殘疾，這樣企業(yè)要支付醫(yī)療護理等賠償費用。
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