一、發(fā)生工傷待遇能否先于執(zhí)行?

不可以先予賠償，必須先予治療。

在治療的同時(shí)，先申請(qǐng)工傷鑒定。

只有在完成工傷鑒定等級(jí)后，才能夠依法按照工傷傷殘等級(jí)，申請(qǐng)工傷賠償。

而工傷鑒定的法定條件是用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

如果用人單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"六險(xiǎn)"。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，不僅得不到國(guó)家的工傷保險(xiǎn)賠償，連用人單位的各項(xiàng)勞動(dòng)保障都會(huì)泡湯。

逃避社會(huì)保險(xiǎn)的本身就是逃避國(guó)家的法律監(jiān)督。

勞動(dòng)者在任何時(shí)候任何條件下都必須利用國(guó)家法律的保護(hù)。

二、確定原則

工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個(gè)相對(duì)公平和相對(duì)統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對(duì)公平，就是要考慮制定工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對(duì)統(tǒng)一，就是要考慮全國(guó)各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時(shí)，對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，在待遇項(xiàng)目方面，國(guó)家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定，而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。

一是要考慮相同等級(jí)的工傷職工，待遇支付比例要相同;

二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。

所以，現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，既有統(tǒng)一的規(guī)定，又與各地的實(shí)際工資水平相銜接，給地方一定的空間。

因此，工傷保險(xiǎn)待遇制定應(yīng)當(dāng)遵循以下幾條原則：

一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。我國(guó)還屬于發(fā)展中國(guó)家，有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但待遇過(guò)高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的矛盾。

二是要切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。無(wú)論是工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目還是待遇水平都要從維護(hù)和保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益來(lái)考慮，使工傷職工得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三是考慮新老政策的平穩(wěn)過(guò)渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的銜接?！稐l例》規(guī)定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩(wěn)銜接。

四是要有利于增強(qiáng)用人單位做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的責(zé)任。五是補(bǔ)償與救助相結(jié)合。

工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的長(zhǎng)期待遇，是需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整的。一般情況，調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇是需要經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)的。

如果公民在工作期間發(fā)生了工傷意外情況后也是可以通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)索要賠償?shù)?，同時(shí)所有的用人單位都是要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在確定和計(jì)算工傷賠償待遇時(shí)也是需要根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)來(lái)確定的，如果對(duì)傷殘鑒定的等級(jí)不認(rèn)同時(shí)也是可以在規(guī)定期限內(nèi)重新進(jìn)行鑒定的。

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