我國工傷保險待遇分為哪些

工傷保險待遇主要包括：

(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇;

(2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付;

(3)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費;

(4)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，并按月支付傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(5)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;

(6)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;

(7)職工因工死亡，其直系親屬可以按照有關規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

傷殘津貼按等級上調(diào)180元至220元

今年傷殘津貼的調(diào)整對象為：2014年12月31日前，已按月領取傷殘津貼的一至四級工傷職工(已領取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整)，用人單位難以安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五至六級工傷職工。此次調(diào)整的標準為：一級每人每月增加220元，二級每人每月增加200元，三級每人每月增加190元，四級每人每月增加180元;用人單位難以安排工作的五至六級工傷職工，由用人單位按月發(fā)給的傷殘津貼按所在單位在職職工平均工資增長率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準，用人單位在職職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低，調(diào)整后達不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準的補足到最低工資標準。

生活護理費按等級增加100元至150元

今年生活護理費的調(diào)整對象是2014年12月31日前已按月領取生活護理費的一至四級工傷職工。完全護理依賴(含已領取生活護理費的一級傷殘職工)每人每月增加150元;大部分護理依賴(含已領取生活護理費的二級傷殘職工)每人每月增加120元;部分護理依賴(含已領取生活護理費的三至四級傷殘職工)每人每月增加100元。

供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加90元

2014年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第18號)，符合按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬，若已領取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，今年調(diào)整的工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準為每人每月增加90元。

據(jù)了解，按照《云南省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇的通知》(云人社發(fā)〔2015〕99號)的有關規(guī)定，2014年12月31日前，已依法作出并生效的傷殘等級或生活護理等級鑒定結(jié)論的工傷職工，與此同時被認定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。從2012年1月1日起參加工傷保險的統(tǒng)籌管理的公務員和參公管理單位領取長期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工(公)傷待遇。已納入工傷保險統(tǒng)籌管理的工傷職工及供養(yǎng)親屬，調(diào)待費用由各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金承擔;未參加工傷保險統(tǒng)籌的，依照相關政策法規(guī)由用人單位承擔調(diào)待費用。

近年來我國工傷保險待遇都是逐年上漲，對于工傷保險待遇的分類，都是按照受傷員工在受傷后，是否對其生活產(chǎn)生了重要的影響，然后根據(jù)實際的情況進行一些額外的補償。其實對于傷殘員工來說，保險待遇是按照傷殘級別來分級的，然后進行補償，額外的補償都是需要另外申請的。

享受工傷保險待遇后可否索賠

工傷保險待遇有哪些項目

員工工傷保險繳費方式