勞動者作為社會的弱勢群體，自己受到工傷傷害后，總感覺投訴無門，自己默默承受著病痛并承受著巨大的精神以及經(jīng)濟壓力。小編要提醒大家，我國非常重視勞動者的合法權(quán)益，一旦遭受到工傷傷害 ，一定要積極爭取自身權(quán)益。那么，工傷傷殘鑒定如何主張賠償?小面由小編為大家整理相關(guān)內(nèi)容。

一、工傷認定程序

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

三、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

四、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

五、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

六、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

受到傷害的勞動者一旦經(jīng)過工傷傷殘鑒定，就要拿著傷殘鑒定書及時向單位投保的保險機構(gòu)申請理賠，如果單位沒有給受傷的勞動者繳納保險，則由單位承擔相關(guān)費用。因為投保是單位的法定義務(wù)。

工傷做傷殘鑒定要多少錢

八級傷殘能賠多少錢

2020年傷殘軍人撫恤金標準是什么