近年來隨著法律在社會的普及，大眾對法律知識越來越了解，勞動者在從事工作中受傷了，不再選擇沉默著忍氣吞聲，而是選擇勇敢地拿起法律武器來維護自身合法權(quán)益。以下就是工傷鑒定需要的材料以及工傷鑒定七級傷殘一般賠償多少錢呢?下面跟著小編一起來看看吧。

一、工傷鑒定所需材料

勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。

另外，還要提交下列材料：

1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明(工資表、工作證、工卡、同事的證明等)，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);交通事故要提交交通事故責(zé)任認定書。

4、目擊證人出具的旁證材料(證人證言，附目擊證人的身份證和聯(lián)系電話);

二、工傷鑒定七級傷殘相應(yīng)賠償

七級工傷待遇如下：

1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

標準為七級傷殘為13個月的本人工資，你要注意：這里說的本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算，我在網(wǎng)上搜2010年宜昌職工平均工資為22670元(你向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門再核實一下，2011年的要在今年4、5月份左右公布)，月平均為1889.17元，它的60%是1133.50元，你的工資低于1133.50元，按1133.50元計算。

計算：1133.50X13=14735.53元

4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷 殘就業(yè)補助金，按照湖北省的標準，分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。計算：1133.50X(14 20)=38539元

綜上所知，勞動者需要拿上相應(yīng)材料到勞動局去進行工傷鑒定，勞動局會根據(jù)傷者的受傷嚴重程度來判定工傷傷殘等級。七級傷殘能得到不菲的賠償款。如果你還有任何與工傷鑒定七級傷殘一般賠償多少錢有關(guān)的問題，歡迎詳詢律霸在線律師。

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