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寧波
單位辭退試用期員工要注意什么
2010年7月8日，通過(guò)幾番折騰的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生關(guān)-娟（化名）終于找到一份自己喜歡而且適合的工作——在一家公司擔(dān)任服飾設(shè)計(jì)。勞動(dòng)合同約定期限三年，試用期為6個(gè)月。雖然關(guān)-娟覺(jué)得試用期長(zhǎng)點(diǎn)，且期間的月工資竟比其他的設(shè)計(jì)人員少了1000元，但基于愛(ài)好和就業(yè)難，還是答應(yīng)了。轉(zhuǎn)眼試用期將滿，公司卻以“不滿意”為由要關(guān)-娟走人。關(guān)-娟并不知道，公司只是為了利用試用期，讓關(guān)-娟提供廉價(jià)勞動(dòng)力。
解析：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，用人單位雖可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但并非能夠隨心所欲，而“應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由”，最根本的就是要有證據(jù)證明“勞動(dòng)者不符合錄用條件”。就錄用條件，用人單位應(yīng)預(yù)先公布或在勞動(dòng)合同中明確，且必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合該錄用條件。本案中，姑且不論公司是否事先向關(guān)-娟公布過(guò)錄用條件，但公司至少不能說(shuō)明對(duì)為什么關(guān)-娟“不滿意”，更不能提供證據(jù)證明其“不符合錄用條件”，故公司不得單方面解除勞動(dòng)合同。
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簡(jiǎn)介:
王其森，男，中共黨員，山東民橋律師事務(wù)所專職律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，具有A級(jí)中華人民共和國(guó)法律職業(yè)資格證書，先后作為濟(jì)寧市司法局值班律師、濟(jì)寧廣播電視臺(tái)嘉賓律師、多家單位法律顧問(wèn)。其法學(xué)理論功底深厚，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，多年從事法律工作，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。以“受人之托，忠人之事”作為執(zhí)業(yè)理念，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，維護(hù)委托人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平正義。辦理過(guò)多起疑難復(fù)雜的刑事、民商事訴訟、業(yè)務(wù)談判等訴訟、仲裁和非訴訟法律事務(wù)，幫助困難群體爭(zhēng)取合法權(quán)益。執(zhí)業(yè)中運(yùn)用嫻熟的辦案技巧和訴訟策略，為委托人處理了各種棘手的法律問(wèn)題，以專業(yè)、細(xì)致、高效的辦案風(fēng)格獲得當(dāng)事人的一致好評(píng)及推薦，享有良好的社會(huì)聲譽(yù)，被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”！ 位于：山東省濟(jì)寧市區(qū)火炬路與金宇路交叉口，向東50米金宇路路南的英特力科技樓5樓518室。面談前，請(qǐng)先電話15563765225預(yù)約再過(guò)來(lái)！
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