在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務關系的內(nèi)容是什么,勞務關系與勞動關系的區(qū)別又是什么
勞務關系的內(nèi)容是什么,勞務關系與勞動關系的區(qū)別又是什么
一、勞務關系的內(nèi)容
勞務關系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。
勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。建立和存在勞務關系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同,由當事人雙方協(xié)商確定。
勞務關系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。
二、勞務關系勞和動關系的區(qū)別
1、從合同的主體上看
勞務關系的雙方可能都是個人，或者都是單位，也可能一方是單位，一方是個人。勞動關系的一方必須是用人單位。即機關、企事業(yè)單位、社會團體或個體經(jīng)濟組織，另一方是勞動者個人。
2、從用工雙方的關系上看
勞務關系的雙方則是一種平等主體之間的關系，勞動者只是按約提供勞務，用工者也只是按約支付報酬，雙方不存在隸屬關系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權利和義務。而勞動關系中的勞動者與用人單位有隸屬關系，接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度(如考勤、考核等)，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排。這是勞務關系與勞動關系最基本、最明顯的區(qū)別。
3、從支付報酬的形式上看
勞務關系多為一次性的即時清結(jié)或按階段按批次支付，沒有一定的規(guī)律。勞動關系支付報酬的方式多以工資的方式定期支付(一般是按月支付)，有規(guī)律性。
4、從法律的適用上來看
勞務關系中產(chǎn)生的糾紛是平等主體的雙方在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應由民法來調(diào)整解決。勞動關系中產(chǎn)生的糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛，應由來調(diào)整。
以上就是小編對相關問題進行的解答，大家如果需要進一步了解法律方面的知識，歡迎進入律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家司法鑒定人和司法鑒定機構名冊(山西省)
2021-02-23對醫(yī)療事故技術鑒定結(jié)論不服如何處理
2020-12-11股權激勵可否抵押擔保
2021-02-20行政機關不聽取當事人的申辯，行政處罰決定不能成立
2020-12-11繼子女在什么情況下對繼父母的沒有贍養(yǎng)義務
2021-01-11事業(yè)編會被辭退嗎
2021-03-02小學生課間打架學校有責任嗎
2021-02-06中介方?jīng)]有告知要擔責嗎
2021-02-12競業(yè)限制協(xié)議蓋公章有效嗎
2021-02-21承包關系中賠償責任
2021-01-22人壽保險重要性及功能有哪些
2021-03-17經(jīng)驗介紹：紐約人壽的壽險分銷與專業(yè)代理
2020-12-17國際金融危機催熱出口產(chǎn)品責任險
2021-03-02人身保險合同轉(zhuǎn)讓的分類
2021-03-05再保險合同的獨立性體現(xiàn)在哪些方面
2020-12-19保險人哪些情況可以解除保險合同
2020-12-25財產(chǎn)保險理賠時受三個限額限制
2021-02-16意外傷害保險理賠申請書怎么寫
2020-12-07撞了自家人也能獲得保險理賠
2021-02-05醉酒肇事保險賠償嗎
2021-02-15