職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:
(一)因工負(fù)傷在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所工作
(2)在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)因事故受傷
(3)在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力或其他事故受傷(4)患職業(yè)病的(五)外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的(六)因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)工,有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;有前款第(三)項(xiàng)情形的,第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的,不視為工傷,也不視為工傷有下列情形之一的傷害:
(1)故意犯罪
(2)醉酒、吸毒(3)自殘、自殺以上由律霸.com為您整理,希望能最大限度地解決您的問(wèn)題。工傷問(wèn)題需要通過(guò)法律手段來(lái)解決。此外,律霸.com提醒您,如果您想獲得最高賠償,律霸專(zhuān)業(yè)律師可以幫助您。同時(shí),如果您有其他法律問(wèn)題需要咨詢(xún),律師團(tuán)將竭誠(chéng)為您服務(wù)
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