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寧波
我可以取消工傷鑒定申請表嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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1、 工傷認(rèn)定申請能否撤銷？
對尚未達(dá)到認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請，申請人（用人單位或個人）可以向勞動局提出撤銷工傷認(rèn)定的申請，為終止勞動局的工傷認(rèn)定程序，根據(jù)《工傷保險條例》，由用人單位或者勞動者個人申請啟動工傷認(rèn)定程序，而勞動局不主動認(rèn)定工傷。根據(jù)意思自治原則，雙方就工傷待遇達(dá)成協(xié)議的，可以向勞動局撤回工傷認(rèn)定申請
工傷保險條例第十七條，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病（2）如何規(guī)定工傷認(rèn)定撤銷的后果。但由于人力資源和社會保障局已作出行政決定，受傷員工及其所在單位不能撤回申請。不服的，有《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定的下列情形之一的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟：，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟：（一）勞動者或者其近親屬、所在單位對工傷認(rèn)定申請不服的；（二）勞動者或者其近親屬、所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不滿意的；（3）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費標(biāo)準(zhǔn)不滿意的；（4）簽訂服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)或者輔助設(shè)備配置機構(gòu)協(xié)議認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或規(guī)定（5）受傷員工或其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議以上均為對撤銷工傷認(rèn)定的法律認(rèn)識，由此可知，工傷員工不能提出撤銷工傷認(rèn)定的申請，但需要承擔(dān)相關(guān)的法律后果。如果您遇到更復(fù)雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢
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