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寧波
應(yīng)采取哪些步驟來(lái)確定工傷
工傷有別于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件，并通過(guò)法定程序認(rèn)定為工傷。需要強(qiáng)調(diào)的是，工傷應(yīng)當(dāng)?shù)玫绞〖?jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的認(rèn)定。根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。
勞動(dòng)保障行政部門，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，當(dāng)事人不服的，書(shū)面通知申請(qǐng)人和用人單位，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，依法行政復(fù)議，提起訴訟，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，確定勞動(dòng)能力或者直接進(jìn)行工傷賠償，員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所因工作事故受傷，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生事故受傷，外出工作期間因履行職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害，患職業(yè)病的，上下班途中因工作原因受傷或發(fā)生事故下落不明
，因非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡事故受傷，列車事故
法律、行政法規(guī)規(guī)定
依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無(wú)效死亡的；（二）在應(yīng)急救援等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的救災(zāi)（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位申請(qǐng)工傷鑒定后復(fù)發(fā)的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，在事故發(fā)生后30日內(nèi)，在事故發(fā)生后一年內(nèi)，向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。，在工傷情況相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（即傷殘鑒定），根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇工傷待遇爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提，即人民法院不受理未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)仲裁的期限為爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)。你哥哥可以在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并要求仲裁單位認(rèn)定工傷、傷殘；也可以在收到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書(shū)之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，并要求仲裁委員會(huì)根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力認(rèn)定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇
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