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寧波
女工是什么意思
來源:
律霸小編整理
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2021-06-04
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女員工是什么意思p>
女職工是女職工和女職工的總稱。職工是指職工。過去只指工人，現(xiàn)在一般指以工資為主要收入來源的中國企事業(yè)單位和機關的職工。試用期內(nèi)的職工也屬于職工范疇。職工參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費
對女職工的法律保護：（1）男女同工同酬
憲法規(guī)定，國家保護婦女權益，實行男女同工同酬勞動法《婦女權益保障法》規(guī)定，男女在住房分配和福利待遇方面一律平等，企業(yè)招工不應歧視婦女婦女權益保護法規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女就業(yè)標準。根據(jù)《女職工勞動保護條例》，凡是適合婦女工作的單位，不得拒絕招收女職工。女職工懷孕、分娩、哺乳期間，不得降低基本工資，禁止安排女職工從事勞動強度大的勞動。《婦女權益保護法》規(guī)定，任何單位應當根據(jù)婦女的特點，保護婦女的勞動安全和健康，不得安排工作和不適合婦女的工作。根據(jù)《國務院勞動保護條例》和《女職工勞動保護條例》，禁止安排女職工從事地下礦山、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌勞動。（4）根據(jù)《女職工禁忌勞動范圍條例》，禁止安排婦女從事采伐、礦山、森工、體力勞動強度分級標準第四級體力勞動強度、建筑業(yè)腳手架搭拆、電力作業(yè)等，電信業(yè)的運輸業(yè)，架空架線作業(yè)采用連續(xù)負重（每小時6次以上）和間歇負重（每小時25公斤以上）（5）婦女生理機能變化過程中的保護，一般是指對女工月經(jīng)、懷孕、哺乳期的保護，分娩和哺乳根據(jù)《勞動法》規(guī)定，“不得安排女職工在高海拔、低溫、低氣壓條件下工作，月經(jīng)期間飲用冷水或國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，“不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和懷孕期間禁止從事的勞動?！辈坏冒才排毠氖聡乙?guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其他勞動，不得安排女職工在哺乳期延長工作時間或者夜班工作p>在月經(jīng)期間，用人單位不得安排女職工從事高海拔、低溫、冷水或國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
不得不說，我國法律對女職工是極其體貼的。因此，如果用人單位強行安排你從事上述工作，不給你與合同規(guī)定的男員工同等待遇，女員工要謹記，不能忍氣吞聲，勇敢拿起法律武器保護自己。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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