工傷認(rèn)定做不了事有兩種情況的，一種就是這種結(jié)果是職工個人的原因才導(dǎo)致的，不能由用人單位來買，第二種情形就是當(dāng)事人屬于童工，童工受傷不按照工傷認(rèn)定程序來維權(quán)。要維護(hù)和注意保護(hù)職工的權(quán)益也不是建立在侵犯公司合法權(quán)益的基礎(chǔ)上的，那么，在我國工傷認(rèn)定做不了如何進(jìn)行賠償?

一、在我國工傷認(rèn)定做不了如何進(jìn)行賠償?

若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，人力資源和社會保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。

勞動者在就醫(yī)時可以享受基本醫(yī)療待遇，符合符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險基金中支付。若因用人單位未依法繳納社會保險，導(dǎo)致勞動者不能享受基本醫(yī)療待遇的，則該部分費(fèi)用可以要求用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：《社會保險法》

第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第二十八條　符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

二、童工工傷賠償

根據(jù)《中華人民共和國禁止使用童工規(guī)定》第十一條，“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。

童工死亡的，使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)賠償。前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任?！钡囊?guī)定。

傷殘童工不需進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動鑒定委員會可根據(jù)單位或監(jiān)護(hù)人提出的申請進(jìn)行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發(fā)給童工一次性賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘為賠償基數(shù)的6倍，7級傷殘為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的為賠償基數(shù)的10倍。 賠償基數(shù)是指本市上一年度職工年平均工資。

工傷認(rèn)定做不了尚且都談不到賠償?shù)倪@件事情的，如果根本就不屬于工傷，那么所有的損失全部都是職工自己來承擔(dān)的，但是因?yàn)橥に圆艑?dǎo)致工傷認(rèn)定做不了的話，賠償只能夠按照人身損害所產(chǎn)生的民事糾紛要求賠償了，因此，工傷認(rèn)定做不了如何進(jìn)行賠償?shù)倪@個問題，歸根結(jié)底得要看工傷認(rèn)定做不了的具體原因。

工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償

申請工傷認(rèn)定程序是什么

工傷認(rèn)定的條件是什么