一、退休年齡的不應(yīng)支付誤工費(fèi)么?

退休年齡是國家為維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利而做出的規(guī)定，是國家對(duì)職工的一種待遇。勞動(dòng)法等法律也并沒有禁止達(dá)到退休年齡的人員接受用人單位聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個(gè)體或私營企業(yè)的經(jīng)營。勞動(dòng)權(quán)是憲法賦予每個(gè)公民不可剝奪的權(quán)利，達(dá)到退休年齡只是意味著職工可以退出工作崗位，享受退休待遇，并不是指達(dá)到退休年齡的人不能從事勞動(dòng)或其從事的勞動(dòng)不受法律的保護(hù)。

在廣大農(nóng)村地區(qū)，六七十歲的人仍然承包耕種責(zé)任田，依靠自己的勞動(dòng)維持生計(jì)，他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟(jì)來源的主力。當(dāng)前，保護(hù)已達(dá)法定退休年齡勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)，可以有效緩解人口老齡化導(dǎo)致勞動(dòng)力不足的問題。所以，以年齡作為受害者是否可以獲得誤工費(fèi)的依據(jù)，既無明確的法律規(guī)定，也與我國的國情和實(shí)際不相符。

由此可以看出，我國誤工費(fèi)的賠償采取的是勞動(dòng)能力喪失說。誤工費(fèi)是否計(jì)算在賠償項(xiàng)目之內(nèi)應(yīng)從受害人實(shí)際遭受的損失角度來考慮，而不能機(jī)械地以年齡界定。

二、誤工費(fèi)該怎么計(jì)算?

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算到定殘日前的一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際送減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算”。

綜上所述，侵權(quán)事件中導(dǎo)致人身損害的，受害人可以主張民事賠償。其中是否存在誤工費(fèi)要看受害人的收入是否受到影響，如果減少就應(yīng)該賠償，這個(gè)和退休年齡無關(guān)?，F(xiàn)在不少退休后的職工還被返聘，存在一定收入，這樣其因傷治療期間當(dāng)然可以要誤工費(fèi)。

最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)