一、企業(yè)退休職工正常死亡后的待遇是怎樣的

職工退休養(yǎng)老后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟費標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

(二)從 2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟金，下同)標(biāo)準(zhǔn)，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。

2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數(shù)額的7個月計發(fā)。 企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數(shù)，也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。

(三)企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時，因病死亡的，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證(當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外，下同);非因工死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，并將證明材料復(fù)印件存檔。

(四)企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。

綜上所述，在有的一些企業(yè)，對于退休員工都會有相應(yīng)的死亡待遇，其實也是用人單位對退休員工家人的一種安慰制度，畢竟退休員工在職的時候?qū)ζ髽I(yè)還是有相應(yīng)的貢獻，所以如果公司有這個制度的話，那么是可以去申請相應(yīng)的待遇的。

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